O time já existe.Falta o sistema que o faz funcionar.

Um programa de gestão levado para dentro da sua empresa — não uma palestra genérica.

Programas In Company da Praxis são conduções presenciais do Método Líder de Líderes realizadas nas instalações da sua empresa, com conteúdo adaptado ao contexto real do seu time. Antes de qualquer proposta, existe uma conversa de diagnóstico — para entender a operação, os desafios e o que faz sentido para o momento da empresa.

Se você já contratou treinamento de liderança e viu o time motivado na sexta e esquecido na segunda — a razão não foi o programa. Foi a ausência de sistema. Conteúdo não se instala sozinho. O Método Líder de Líderes foi desenhado para isso: não ensinar conceitos, mas instalar estrutura que o time opera com ou sem o facilitador presente.

Três formatos — escolhidos após entender o contexto.

Não existe um pacote padrão. O formato é definido na conversa de diagnóstico com base no tamanho do time, no nível de maturidade da liderança e nos objetivos da empresa para o período.

Não sabe qual formato faz mais sentido para a sua empresa? A conversa de diagnóstico responde isso.

Entender qual formato faz sentido →

O que muda na liderança corporativa depois de um programa In Company.

Reconheceu algum desses padrões na sua empresa? A conversa de diagnóstico começa por aí.

Conversar sobre o meu contexto →

Da primeira conversa até o time operando o sistema.

Não existe proposta enviada sem entender o contexto. O processo é simples — e começa com uma conversa, não com um formulário.

Essa parceria é pra sua empresa — ou não é. E tudo bem se não for.

Qualificação honesta poupa o tempo dos dois lados. Veja se o perfil bate antes de chamar no WhatsApp.

Quem já passou pelo programa conta.

Não é teoria. É o relato de quem estava exatamente onde você está — e saiu com estrutura para não voltar.

07 — Próximo passo

Isaack Crespo

Treinamentos corporativos costumam entregar conteúdo empacotado. O que a Praxis entrega é estrutura que o time opera. A diferença fica evidente na segunda-feira após o programa — não no certificado.

Founder e CEO da Praxis Gestão Inteligente, Isaack Crespo tem 15 anos formando times de liderança em empresas de médio e grande porte. Cada programa In Company é conduzido por ele — sem subcontratação, sem material genérico, sem script de vendas.

09 — Dúvidas frequentes

Para qual tamanho de empresa os programas In Company são indicados?+

Empresas de médio e grande porte com equipes de liderança já formadas. Turmas a partir de 10 pessoas já justificam o formato. Para grupos menores, o Workshop de 8h pode ser o ponto de entrada adequado.

A Praxis fornece o espaço para o programa?+

Não. O programa é conduzido nas instalações da empresa contratante. A Praxis cuida da facilitação, materiais e metodologia. Local, equipamento e alimentação ficam sob responsabilidade da empresa.

Qual a diferença entre o programa In Company e a Imersão aberta?+

A Imersão aberta reúne líderes de diferentes empresas em uma turma com datas fixas. O programa In Company é conduzido exclusivamente para o seu time, com conteúdo adaptado ao contexto da sua operação e datas negociadas conforme a agenda da empresa.

Como é definido o valor do programa?+

O investimento é calculado por pessoa e por formato, com faixas que variam conforme o tamanho da turma e a carga horária. A proposta só é enviada após a conversa de diagnóstico — quando o contexto está claro dos dois lados.

O conteúdo é realmente customizado ou apenas o nome da empresa muda?+

O sistema de gestão é o mesmo — o Método Líder de Líderes — mas os cenários dos exercícios, os exemplos e o foco de entrada nos 3 pilares são alinhados ao diagnóstico prévio. O time trabalha com dados e situações da própria operação durante o programa.

É possível contratar um programa de acompanhamento contínuo?+

Sim. O formato de Desenvolvimento Continuado combina encontros mensais com acompanhamento da aplicação entre sessões — para empresas que querem garantir que o sistema entre em operação de verdade, não apenas no papel.